黨旗引領昂首邁向新時代
2017年，在全國上下喜迎和慶祝黨的十九大勝利召開的熱烈氣氛中，在省委、省政府的正確領導下，集團搶抓宏觀經濟企穩(wěn)向好的有利時機，全力以赴保安全、抓改革、調結構、穩(wěn)運行、惠民生，經濟運行穩(wěn)中向好；深化改革成效顯著，剝離辦社會職能等改革任務按期完成；結構調整項目穩(wěn)步推進，一批重大轉型升級項目加緊籌備或建設；安全生產持續(xù)平穩(wěn)，企業(yè)大局整體穩(wěn)定；黨的建設不斷加強，為各項工作順利開展提供了堅強保證。為迎接即將召開的集團黨委一屆九次全會和集團二屆四次職代會暨2018年工作會議，本報即日起開辟《精彩2017》欄目，全面展現一年來集團深化改革、攻堅轉型等各項事業(yè)取得的新的輝煌成就。敬請關注。
面對特色轉型發(fā)展目標，肩負二次創(chuàng)業(yè)偉大使命，怎樣不辱使命、勇于擔當、克難攻堅，帶領職工群眾堅定前行？
這，是擺在集團廣大黨員干部面前的一個重大課題。
對此，集團黨委書記、董事長梁鐵山強調：“無論任何時候、形勢如何變化，必須毫不動搖堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用?！?br />
今年以來，集團黨委始終堅持黨的領導，全面從嚴治黨，以更大的政治勇氣和智慧推進改革，用全局觀念和系統(tǒng)思維謀劃發(fā)展，推出一系列重大舉措，推進一系列重要工作，解決了許多長期以來想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，充分發(fā)揮了把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用。
高高飄揚的黨旗，讓力量為之凝聚，為發(fā)展指明方向。
加強政治建設 扛旗幟當標桿
黨的政治建設是黨的根本性建設，也是集團戰(zhàn)勝一切艱難險阻、始終走在時代前列的重要法寶。
今年以來，集團黨委始終站在講政治、講大局的高度，以黨中央為最高標桿，以黨中央的要求為行動指南，不斷增強“四個意識”，以堅定的思想自覺、政治自覺引領行動自覺，在思想上、政治上、行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保了各項事業(yè)始終沿著黨中央確立的正確方向闊步前進。
實現安全發(fā)展、維護大局穩(wěn)定，是政治要求，更是政治責任。
今年以來，在集團黨委的堅強領導下，集團各級黨組織肩負促一方發(fā)展、保一方平安的政治責任，認真落實主體責任，堅持把安全生產作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事，把穩(wěn)定工作作為壓倒一切的政治任務，堅持不懈抓重點、補短板，抓基層、強基礎，全力以赴保安全、穩(wěn)運行，保穩(wěn)定、促和諧，有效鞏固和擴大了去年決戰(zhàn)四季度的成果，確保了安全生產持續(xù)平穩(wěn)、經濟運行穩(wěn)健有序、企業(yè)大局和諧穩(wěn)定，為黨的十九大勝利召開營造了良好環(huán)境。
今年以來，集團大事、要事、難事集中，改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重，各項任務超乎尋常。
集團黨委始終胸中有全局、行動有章法，統(tǒng)籌把握改革力度和節(jié)奏，以重點突破帶動全局改觀，以協(xié)同推進形成總體效應，確保每項改革不跑偏、不走樣，推動中央和省委重要部署、重大舉措在集團落地生根、開花結果。
今年以來，集團始終保持戰(zhàn)略定力，以更堅定的決心、更有力的舉措、更完善的制度，堅定不移落實供給側結構性改革，不斷推進“四個轉變”，持續(xù)發(fā)力調結構、轉方式、促轉型，鞏固和厚植原有優(yōu)勢，加快構建產業(yè)新體系，提前完成了淘汰煤炭落后產能和“僵尸企業(yè)”處置工作。截至目前，集團累計關閉礦井32對，其中本部大礦10對，壓減產能850多萬噸，平穩(wěn)有序安置煤礦轉崗分流職工近3萬人。
今年以來，集團持續(xù)依托混改助力產業(yè)轉型升級，按照“宜混則混、宜控則控、宜參則參、宜退則退”原則，大力發(fā)展混合所有制經濟，深化產權制度改革。截至目前，集團70%的二級子公司是混合所有制企業(yè)，混合所有制企業(yè)營業(yè)收入占集團總收入的90%以上。同時，集團全面啟動混合所有制規(guī)范化建設工程，在首山化工公司、京寶焦化公司等首批9家混合所有制企業(yè)中開展“一完善、四建立”工作，完成了中平煤電公司、中平魯陽煤電公司、開封華瑞化工公司、焦化公司、中鴻煤化公司5家單位的經理層人員聘任工作。
集團“三供一業(yè)”分離移交涉及278個家屬區(qū)、13.5萬戶職工，任務量占全省企業(yè)任務總量的1/3、平頂山市任務總量的90%以上。
今年以來，按照省委、省政府剝離企業(yè)辦社會職能工作部署和時間節(jié)點要求，集團加強組織領導，落實各級責任，倒排任務工期，建立了日匯報、周例會、旬通報、月調度工作協(xié)調機制，準確研判，超前防范，及時化解矛盾、解決問題，保證了移交、接收、施工三方的同步同向、無縫對接、平穩(wěn)有序，如期完成了278個家屬區(qū)“三供一業(yè)”改造移交、近9萬名退休人員的社會化管理服務移交工作。
今年以來，集團深入貫徹落實黨中央、省委扶貧開發(fā)、脫貧攻堅決策部署和平頂山市脫貧攻堅百日會戰(zhàn)要求，積極履行國有大型企業(yè)的政治責任、社會責任，動員全集團力量，在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效，安排部署對幫扶村發(fā)展集體經濟項目、開展人居環(huán)境整治專項行動、貧困戶“六改一增”等工作的資金投入。截至11月底，集團全面完成駐村第一書記輪換工作，定點幫扶的9個貧困村中，已有4個村整體脫貧、摘掉了貧困村帽子，新一輪的扶貧攻堅正向縱深推進。
集團改革發(fā)展走在了全省乃至全國同行業(yè)前列，取得了一系列令人矚目的巨大成就，形成了許多改革亮點和可以推廣的經驗做法，多次受到國家領導人的充分肯定和省委、省政府的高度贊揚，這是按照中央和省委有關精神，敢闖敢試、先人一步，對中央和省委的決策部署跟得緊、落得準的結果。在11月17日舉行的全省學習貫徹黨的十九大精神專題研討班暨市廳級主要領導干部黨的十九大精神輪訓班上，省委書記、省人大常委會主任謝伏瞻作輔導報告時，對集團點名表揚。集團也是全省唯一被點名表揚的企業(yè)。
加強組織建設 強基固本筑堡壘
求木之長者，必固其根本。
基層組織建設是黨的建設的基礎。今年以來，集團黨委始終堅持抓基層、打基礎，科學規(guī)劃、超前規(guī)劃，整合資源、加大投入，全面加強基層黨組織標準化建設，使基層陣地吸引力、戰(zhàn)斗力進一步增強，涌現出了黨的十九大代表、十三礦掘進二隊隊長王羊娃，省“五一”勞動獎章獲得者、簾子布發(fā)展公司原絲廠紡絲工段班長張國華等一大批先進典型，黨組織的影響力持續(xù)提升。
集團黨委制定了《履行全面從嚴治黨主體責任清單》《黨建工作經費管理辦法》，廣泛開展“黨委創(chuàng)黨建品牌、黨支部建示范支部、黨員爭當優(yōu)秀黨員”和“雙百雙優(yōu)”推薦評選活動，通過黨員（安全）責任區(qū)、黨員服務窗口等載體，開展黨員承諾踐諾和志愿服務活動，深入推進基層組織建設工作，打通服務職工群眾的“最后一公里”。
為扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，今年7月，集團黨委制定印發(fā)了《關于推進基層黨組織標準化建設的意見》，集團黨委組織部隨之出臺了《關于推進黨內組織生活標準化建設的實施意見》《關于推進基層黨建陣地標準化建設的實施意見》和《關于建立“黨員政治生日”制度的通知》等配套文件，形成了“1+N”黨建工作標準化體系，夯實了企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展的根基。
推進基層組織全覆蓋。今年以來，集團黨委印發(fā)《關于扎實推動黨建工作要求寫入公司章程的通知》《關于健全集團部分二級子公司、處級建制單位黨組織的意見》，集團黨委組織部督促6家符合條件但未設置黨組織的單位建立黨組織，指導國際貿易公司成立了駐外黨支部。
人往基層走，力往基層聚。
按照“一室四有兩公開”總要求，集團黨委組織部在全集團選樹建設186個基層黨支部建設示范點，為黨員發(fā)放“政治生日”賀卡4萬多張，發(fā)放基層黨支部黨員發(fā)展流程圖2000余張，基層陣地建設取得階段性成果。
各級黨組織堅持把工作重心沉向基層，把優(yōu)勢資源投向基層，把激勵政策傾向基層，把服務職工群眾作為根本價值取向，在貼近實際、團結職工、引導群眾、贏得民心中推動基層黨組織標準化建設。
一礦黨委創(chuàng)建基層建設工作研究室，建立了“四講四有”合格黨員考評系統(tǒng)；四礦黨委積極探索“1156黨建引領工作法”，創(chuàng)新實施“星級”服務型黨組織和中層干部業(yè)績考評辦法；六礦黨委把現代企業(yè)要素管理引入基層黨組織建設，量化5大類、23個要素黨建工作指標；八礦黨委推行“研討+”理論學習中心組學習模式，在基層開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績”活動；簾子布公司黨委著力實施“黨支部建設標準化、黨支部書記素質提升、共產黨員黨性錘煉”三項工程；平寶公司黨委大力倡樹“平寶一家親”理念，推進“3699全視角政工工作法”……
集團廣大黨員干部通過與職工群眾面對面交流、心貼心服務、手牽手幫扶，用真心聽民意，用真情聚民心，用真招解民憂。
在安全生產一線，在項目建設工地，在維護穩(wěn)定現場，哪里工作最艱苦、哪里群眾最需要，基層黨員干部就會出現在哪里，他們用實際行動向黨和職工群眾交出了一份合格答卷。
加強作風建設 突顯責任擔當
民心是最大的政治，惠民是最好的作風。
集團黨委書記、董事長梁鐵山指出，黨員領導干部是“關鍵少數”，肩負著二次創(chuàng)業(yè)、轉型發(fā)展的重要責任，其工作作風關系黨的形象，關系人心向背。
打鐵必須自身硬。今年以來，面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，集團廣大黨員領導干部堅持為黨盡責、為企奉獻、為民解憂的原則，保持忠誠履責、奮發(fā)有為、勇挑重擔、迎難而上的勁頭，為企業(yè)安全生產、經濟運行、項目建設、維護穩(wěn)定等工作付出了巨大的努力，充分發(fā)揮了精誠團結、作風務實、善打硬仗的優(yōu)秀領軍團隊的作用。
作風建設永遠在路上。今年以來，集團黨委深入學習貫徹中央、省委關于新形勢下全面從嚴治黨新思想、新論斷、新要求，持續(xù)嚴防“四風”反彈，堅持抓早抓小，既抓思想引導又抓行為規(guī)范，不斷扎緊制度的“籠子”，常敲警示鐘，把作風轉變的螺絲釘越擰越緊。
集團先后下發(fā)了《開展落實中央八項規(guī)定精神制度建設“回頭看”實施方案》，出臺了《關于規(guī)范黨員干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行辦法》《黨員干部上交禮金、有價證券、禮品登記處理制度》《落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查實施辦法》和《關于進一步加強懶政怠政為官不為問題專項監(jiān)督工作的通知》等一系列規(guī)章制度，同時，針對今年后4個月安全穩(wěn)定工作，制定了《關于加強安全生產工作的特別規(guī)定》，始終保持嚴管重罰高壓態(tài)勢，打造黨風廉政建設新常態(tài)。
集團黨委組織部門、紀檢監(jiān)察機構加強干部日常教育監(jiān)督管理，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督，先后對27名新任職干部進行廉政談話、12名領導干部進行離任“雙審計”。在日常教育監(jiān)督管理中，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正，嚴格執(zhí)行“三個區(qū)分開來”，營造鼓勵干事創(chuàng)新、寬容失誤的良好環(huán)境。
集團狠抓值班帶班情況的監(jiān)督檢查，今年以來開展監(jiān)督檢查72次，查出問題7條，監(jiān)督整改問題7條，實施責任追究5人次；采取日常抽查和節(jié)日重點檢查的方法，深入市內各大飯店和部分風景點，對公款吃喝、公車私用等情況進行監(jiān)督檢查。
同時，集團制定了《堅持標本兼治推進以案促改工作實施方案》，成立以黨委書記、董事長為組長的領導小組，召開警示教育大會，篩選集團內部8起典型案例進行剖析整改。通過開展以案促改工作，制定風險防控措施72項，整改問題48條，修訂完善制度53項，工作流程得到規(guī)范，制度的漏洞得以堵塞。
以“嚴”的態(tài)度抓作風，用“實”的精神踐作風，集團政治生態(tài)風清氣正，見賢思齊蔚然成風。
加強思想引領 營造改革發(fā)展?jié)夂褫浾摲諊?br />
思想是本，行動是形，本正則形立。
今年以來，按照集團黨委扎實開展“二次創(chuàng)業(yè)譜新篇，獻禮黨的十九大”教育實踐活動的部署和要求，集團黨委宣傳部積極行動，組織開展了“百人千場”集團“兩會”精神宣講活動。作為集團黨委新聞輿論宣傳主陣地，《中國平煤神馬報》加強組織、精心策劃，推出數百篇動態(tài)報道和深度報道。各基層單位按照“宣講提綱、課件兩統(tǒng)一”要求，黨委副書記帶頭宣講，政工干部和宣傳骨干深入基層巡回報告，累計舉行報告會1613場，數萬人參加學習。
不斷強化黨員干部政治理論學習，讓黨員干部先學一步、學深一些，帶頭學習、走在前面。今年以來，集團黨委制定印發(fā)了《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》《關于進一步加強和改進黨委中心組學習的意見》，建立了考核細則，健全和完善黨委理論學習中心組學習計劃、學習簽到、學習研討、專題調研、學習檔案、考核通報等9項制度。同時，集團聯合中企高管人才素質提升工程委員會共同舉辦了企業(yè)現代管理制度專題培訓班，集團領導、基層單位黨委書記和混合所有制企業(yè)董事長等140多人參加培訓。
實施黨委書記素質提升工程。集團黨委制定了《關于實施黨委書記素質提升工程的意見》，編發(fā)了《黨委書記讀本》，組織了黨委理論學習中心組學習觀摩交流會，開展了黨委書記讀書心得征文活動，安排15名基層黨委書記參加了省政府國資委“黨組織書記示范培訓班”?！吨袊矫荷耨R報》和集團電視臺分別推出20多篇和16期黨委書記系列訪談。
做實做細黨的十九大精神宣傳貫徹工作。在大會召開前，集團黨委下發(fā)了《關于開展迎接黨的十九大系列宣傳活動的意見》，部署了系列宣傳活動?！吨袊矫荷耨R報》開辟“砥礪奮進的五年
迎接黨的十九大特別報道”專欄，采寫編發(fā)系列報道、評論、攝影專版，對集團改革、民生、黨建、轉型發(fā)展等工作進行深度報道；集團電視臺推出專題片，集中展示集團5年來巨大變化和輝煌成就，分別被《人民日報》《河南日報》《中國煤炭報》《中國化工報》和河南電視臺等新聞媒體采用，充分展示了集團社會形象。
在大會勝利閉幕后，集團黨委圍繞學懂弄通做實黨的十九大精神，印發(fā)了《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，組織黨委理論學習中心組，專題召開集團黨委常委會（擴大）會議和舉辦專題研討班進行系統(tǒng)傳達學習，并組織宣講團、利用各種宣傳媒體進行廣泛宣傳，在全集團迅速掀起學習貫徹黨的十九大精神的熱潮。
加大深化改革宣傳報道力度。圍繞“三供一業(yè)”改造移交、退休人員社會化管理服務移交工作，集團黨委強化輿論引領，超前做好解疑釋惑、心理疏導工作，強化領導接訪制度，組織領導干部進區(qū)隊、進班組宣講，召開轉崗安置工作經驗交流會?！吨袊矫荷耨R報》、集團電視臺和集團官方微博、微信等及時跟進，加強政策解讀，做到典型報道、重點欄目、系列評論不斷線，營造了團結、穩(wěn)定的良好氛圍。
充分發(fā)揮典型引領作用。集團黨委印發(fā)了《關于開展向張國華同志學習活動的決定》，組織開展6場“時代工匠”張國華先進事跡報告會。召開集團第二屆文明勛章暨第六屆道德標兵表彰大會，對2名“平煤神馬文明勛章”獲得者和30名“道德標兵”進行隆重表彰。集團工會深入挖掘二次創(chuàng)業(yè)先進典型的事跡，編印了《二次創(chuàng)業(yè)群英譜》，舉辦了企業(yè)與職工、職工家屬創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接會，為267名職工報名參加了市有關部門舉辦的家政服務、電工等培訓班，搭建了職工和家屬二次創(chuàng)業(yè)的平臺?！吨袊矫荷耨R報》開設了“創(chuàng)業(yè)之星”“尋找基層的感動”“多彩人生”等專欄，深入宣傳二次創(chuàng)業(yè)先進典型的事跡。同時，加強意識形態(tài)工作，深入推進安全文化建設，加大培育和踐行社會主義核心價值觀宣傳力度，
向中心聚焦、為大局聚力。
今年以來，集團黨委堅持正確輿論導向，用正確理論武裝頭腦，以先進思想指導實踐，弘揚主旋律，凝聚正能量，充分調動廣大職工支持改革、參與改革的積極性，增強了把黨的十九大提出的新部署、新要求落實在崗位上、體現在行動上的自覺性和主動性，為集團堅定不移走特色轉型發(fā)展道路，奮力開創(chuàng)二次創(chuàng)業(yè)新局面提供了有力的思想保證。
…………
一面黨旗，歷經風雨，愈加鮮艷；一支隊伍，久經磨煉，斗志昂揚。
旗幟就是方向，隊伍就是力量。11月25日，集團黨委書記、董事長梁鐵山在集團學習貫徹黨的十九大精神專題研討班上作輔導報告時強調：“每一名黨員領導干部要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關’問題，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。”
站在新的起點上，崇嚴尚實的集團廣大黨員干部職工必將在鮮紅黨旗引領下，認真貫徹落實黨的十九大精神，以更大的信心和勇氣，更大的責任和擔當，砥礪前行，激流揚帆，昂首邁向新時代，書寫更加輝煌的新篇章。