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新聞資訊
 
  • 集團培育和踐行社會主義核心價值觀、英雄好人層出不窮現象透視
  • 匡難扶危真豪杰 俠肝義膽昭日月

    編者按
        在這個極度寒冷的冬天,臥冰救人的王保華讓許多人感受到了溫暖的力量,也讓全國媒體再次聚焦中國平煤神馬集團這塊英雄好人輩出的沃土。感動來自平凡,英雄好人就在身邊。為什么集團會涌現出這么多的英雄好人?為什么集團職工屢屢感動國人?本報今日刊發(fā)長篇通訊,再度聚焦這些“平民英雄”,探尋集團“開放、包容、感恩、團結”的企業(yè)品格對他們以及社會潛移默化的影響,在細節(jié)和故事中呈現集團踐行社會主義核心價值觀和著力培育優(yōu)秀企業(yè)文化的生動實踐。
        普通人的壯舉,到底有多大的力量?
        僅穿一條紅褲頭在甘肅金昌臥冰救人的建井三處職工王保華;為救5歲女童,奮不顧身跳入化糞池的十三礦女工梁金紅;勇救落水市民,并婉拒對方謝禮的六礦職工郜世雨……
        幾年來,一個以“最美”為封面、名字越來越多的集團“平民英雄榜”正在悄然書寫著,帶給我們無盡的感動與力量。
        詩人愛默生說,英雄并不比一般人更勇敢,差別僅在于,他的勇氣維持了5分鐘而已。對此,許多人悄悄問自己:如果我遇到類似的情況,會怎樣做?
        面對救助他人和自身安危的抉擇,王保華、梁金紅、郜世雨……他們選擇的是義無反顧、勇往直前。
        及時施救倒地老人的首山一礦職工于德洋、離世后捐獻遺體的十礦退休干部蔣文忠、冷靜施救車禍市民的安培中心教師郭俊玲以及四礦孫剛愛心聯盟、八礦朋飛愛心服務隊、十二礦菊紅愛心公益聯盟……從一個人到一群人,一個個善良勇敢、樂于奉獻的普通“好人”,匯聚成集團最可貴的向善力量。
        人們不禁會問,中國平煤神馬集團為什么能夠成為英雄好人不斷涌現的沃土?
        全方位的道德建設成為誕生英雄好人的肥沃土壤
        國無德不興,人無德不立。
        習近平總書記曾指出,核心價值觀,其實就是一種德,既是個人的德,也是一種大德,就是國家的德、社會的德。
        而英雄好人輩出,正是集團培育和踐行社會主義核心價值觀的真實體現。
        近年來,集團黨委把大力培育和踐行社會主義核心價值觀作為集團道德文明建設的核心內容,在機制上重規(guī)范,在行動上重落實,使社會主義核心價值觀成為廣大職工的行動指南。
        為了弘揚正能量,發(fā)揮道德人物的示范引領作用,集團自2009年起,持續(xù)開展道德標兵評選活動,用“道德燈塔”照亮職工的前行之路。這些道德標兵或充滿愛心、助人為樂,或見義勇為、舍生忘死,或誠實守信、堅守正道,或愛崗敬業(yè)、無私奉獻,或孝老愛親、為愛堅守。他們的高尚品德,溫暖了人心,感動了社會,為廣大干部職工樹立了榜樣。
        集團道德標兵、十礦掘進五隊職工馮銀州不懼危險,曾9次挺身而出,見義勇為。家人和朋友都勸他不要再管閑事,他卻堅定地說:“只要還有犯罪分子,只要他們?yōu)榉亲鞔酰灰屛矣鲆?,我就管定了?!?br />     豪言壯語的背后是十礦培育和踐行社會主義核心價值觀采取的多項有力舉措。
        正因此,該礦道德建設碩果累累,奉獻社會的義舉在職工中不斷涌現。2016年4月11日,集團勞動模范、該礦掘進三隊職工李志東在河南省腫瘤醫(yī)院成功捐獻造血干細胞,挽救了一名花季少女。這是該礦繼馬亞東、張宇梅、王永輝、薛凱之后第5位造血干細胞捐獻者。該礦捐獻造血干細胞的人數位居我市、集團第一。
        在該礦,退休干部蔣文忠的事跡廣為流傳。2016年8月18日,該礦退休干部蔣文忠離世。遵照老人遺愿,子女將其遺體捐獻給鄭州大學醫(yī)學院,用于醫(yī)學教學研究。這是集團第一例遺體捐獻。這位83歲的老人雖死猶生。他的善舉散發(fā)出耀眼光芒和金子般的人性光輝。
        “蔣文忠老人捐獻遺體的行為,感動了我們每個人。我們要以老人為榜樣,傳承發(fā)揚他的高尚美德,讓礦區(qū)文明道德工程再上新臺階?!笔V黨委書記郝相龍說。
        集團各基層單位也在持續(xù)推進道德建設。一礦每年開展“我心目中的一礦人”評選活動,四礦開展“小人物 大英雄”感動四礦道德人物評選活動,平寶公司、八礦等單位開展“四德之星”評選活動,朝川礦開展“最美朝川人”評選活動……這些活動的開展,及時發(fā)現和選樹了道德典型,使他們成為廣大職工學習的榜樣。
        通過這些道德建設活動和舉措,集團道德之美、文明之風處處呈現,善意之舉、感動之事不勝枚舉,文明道德深植于職工心中,從而轉化為職工的自覺行動,進一步培育和踐行社會主義核心價值觀,凝聚了強大的精神力量。
        深厚的文化底蘊是英雄好人輩出的不竭源泉
        去年11月22日,四礦孫剛愛心聯盟接到求救信息:汝州電化公司職工何玲玲在醫(yī)院生產時羊水栓塞大出血,急需A型血小板。
        接到信息后,孫剛立即組織符合捐獻條件的志愿者進行捐獻。該聯盟成員吳學軍、張飛龍不顧剛下夜班的辛苦,第一時間趕至市中心血站平聲獻血屋為何玲玲捐獻血小板。
        去年10月2日,四礦孫剛愛心聯盟收到求助信息:現有洛陽市新安縣一位農民因冠心病需在鄭州大學一附院心外科做開胸手術,急需AB型血小板。該聯盟成員趙胡、付培華、李磊磊經市中心血站初篩合格后,第二天一早便乘車趕赴鄭州,捐獻血小板。這是該聯盟成員第三次跨區(qū)域捐獻。
        面對素不相識的陌生人,他們?yōu)槭裁茨芎敛华q豫地伸出援手?
        “因為我們懂得感恩。我們感受著企業(yè)的溫暖,也愿意用感恩的心回報社會和企業(yè),善待身邊的每一個人?!崩罾诶谡f。
        近幾年,集團在不斷提高職工物質生活水平的同時,也在不斷提升職工的精神境界,在國內企業(yè)中率先開展感恩教育,倡導“感恩、善念、包容、快樂”理念,并通過大力開展關愛職工的相關活動,使干部職工懂得了什么是感恩。尤其是,集團把推進感恩文化建設作為培育和踐行社會主義核心價值觀、鑄造興企之魂的基礎工程,歷經感恩教育、感恩系列主題教育實踐活動、培育感恩文化及建設感恩文化4個階段,形成了具有集團特色的感恩文化體系。
        文化鑄魂,厚愛聚人。習近平總書記曾指出,要堅持社會主義先進文化前進方向,用社會主義核心價值觀凝聚共識、匯聚力量。集團厚重的人文底蘊筑牢了感恩文化的根基,也為感恩文化的建設打下了堅實基礎。
        為了開展好文化建設,集團把文化建設項目的投入納入發(fā)展規(guī)劃和年度專項資金計劃,把文化建設經費列入年度經費總體預算?;鶎訂挝幻磕甓紩馨l(fā)文化建設經費,作為開展道德文化建設活動的資金保障。
        在集團感恩文化濃厚的氛圍下,廣大職工自覺規(guī)范自己的行為。人與人、人與企業(yè)之間相互理解、相互關愛、相互感恩。
        以職業(yè)學院計算機系2009級王文強為代表的14名大學生,積極結對,照料殘疾同學張志偉的日常生活,為其打飯、洗衣服,背張志偉去上課,三年如一日。
        他們的事跡在校內引起強烈反響。為傳承發(fā)揚這一精神,該院專門成立了王文強志愿服務隊,為學生提供幫助。“王文強”們雖然已經畢業(yè)了,但他們助人為樂的事跡至今仍在校園傳揚。
        此外,該院還成立了愛心驛站、旭日春雷、一米陽光、文明交通行、心語軒、綠絲帶、愛心交流屋等十幾個志愿服務團隊,不間斷開展愛心活動。
        當我們靜下心來感受這些英雄好人的所作所為時,會發(fā)現,這些平凡的人中蘊含著極大的精神財富和足以感天動地的高尚品質,而他們的精神品質來源于文化的傳承和熏陶。這種傳承與熏陶不僅來自于家庭,也來自于企業(yè)。
        如果還有需要救助的人出現在我們身邊,相信集團還會有更多的人站出來,奉獻自己的愛心。這是集團60多年來深厚的文化底蘊帶給我們的自信,更是優(yōu)秀文化傳承帶給我們的自信。
        典型培育宣傳是英雄好人輩出的催化劑
        一個好人就是一個火種,一個典型就是一面旗幟,一個模范就是一座豐碑。
        1月13日,建井三處職工王保華臥冰救人的報道《臥冰救人 感動中國》在本報一經推出,在集團引起強烈反響。王保華成為集團上下爭相學習的典型。
        1月16日,在集團二屆四次職代會暨2018年工作會議上,集團黨委書記、董事長梁鐵山發(fā)表重要講話時特別指出,王保華舍生忘死的救人善舉,既不是個別現象,也不是偶然事件。這一現象的背后,既是社會主義核心價值觀在集團的生動體現,又是我們優(yōu)秀的企業(yè)文化沃土長期滋養(yǎng)的結果。
        1月29日,就在王保華英勇救人的事跡廣為流傳,被人稱頌時,“平煤神馬第一資訊”微信公眾號發(fā)表原創(chuàng)消息,在九礦2017年度雙先表彰大會上,機電二隊見義勇為職工武二江獲得1萬元獎勵。市公安局還授予他“見義勇為先進個人”稱號。武二江不顧個人安危,勇追肇事車輛的事跡傳為佳話,為集團“平民英雄榜”再添新成員。
        新聞媒體對于這些見義勇為群體的宣傳報道,不僅弘揚了社會正氣,更凝聚起了集團崇德向善的正能量。集團各單位長期開展的培育、選樹職工身邊善行義舉典型宣傳活動,也為集團向上向善力量的凝聚提供了最持久、最深層的動力源泉。
        從2010年開始,四礦每年都開展“小人物 大英雄”感動四礦道德人物評選活動。先進個人和典型集體,披紅戴花登上晚會舞臺,成為舞臺的主角。該礦通過這種形式的宣傳教育,讓廣大職工了解身邊典型的事跡,更有感染力和影響力。
        隨著集團道德建設的深入推進,道德講堂已成為企業(yè)“四德教育”的主陣地。各單位以“唱歌曲、學模范、誦經典、發(fā)善心、送吉祥”五個環(huán)節(jié)為主要內容,定期開講,傳播精神能量;開展“十佳道德標兵”等評選活動,表彰見義勇為、扶危濟困、助人為樂、孝老敬親等先進典型。集團還開展“尋訪好家風”活動,征集好家風、好家訓,弘揚傳統(tǒng)家庭美德;設立“平煤神馬好人榜”,宣傳各類“平民英雄”。
        在典型人物帶動和道德講堂的影響下,集團文化之花越開越艷。崇尚道德風尚,倡導文明新風,推動企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展轉化為更多人的實際行動。
        “我們身邊越來越多的好人被挖掘、報道,我非常感動,自己也應該為別人、為企業(yè)、為社會做貢獻?!币坏V機電四隊職工王海生說。
        2003年到2017年,14年里,王海生奔走在無償獻血公益路上,累計獻血59次,獻全血11400毫升。他因此獲得了全國無償獻血奉獻獎金獎、全國無償獻血志愿服務獎五星獎?!拔也恢肋@些血液都流進了誰的身體里,但我知道,這些血液可以拯救生命?!蓖鹾If。
        如今,好人群體在集團不斷涌現,道德之花在集團遍地綻放。他們的愛心如涓涓細流滋潤著這座城市,而受到幫助的人更是心存感恩,將這份溫暖傳遞下去。
        2015年4月23日,四礦孫剛愛心聯盟的志愿者為66歲的孤寡老人關書梅送去輪椅,完成了一次愛心傳遞。輪椅是四礦孫剛愛心聯盟原服務對象薛春成老人的家人捐贈的。
        薛春成是四礦退休職工。從2012年起,四礦孫剛愛心聯盟志愿者開始上門為老人服務,每月為老人檢查一次身體,風雨無阻,堅持了近三年。
        志愿者的愛心深深感染了薛春成老人和他的家人。2015年,薛春成老人去世之后,老人的子女找到孫剛,表示要將老人的輪椅捐贈給需要幫助的人。把輪椅徹底消毒后,孫剛將捐贈輪椅的信息通過志愿者飛信平臺發(fā)布了出去。不久,他收到了八礦朋飛愛心服務隊的回信。他們幫助的孤寡老人關書梅從2003年起因生病身體行動不便,需要一個輪椅。
        就這樣,一場愛心接力在集團悄然開始。正如孫剛所說,送人玫瑰,手有余香;送人燈盞,心有余光。只要盡我們的微薄之力去關愛別人,我們的社會就會變得更加和諧美麗。
        好人不圖回報,社會當有良心。好人奉獻了社會,社會幫扶了好人。只要愛心的循環(huán)不停止,集團平民英雄好人的隊伍就會越來越壯大,“中國平煤神馬集團好人”的品牌就會越來越熠熠生輝。