本報首席記者 邵憲杰
5月21日，一礦黨委組織編寫的形勢任務(wù)教育讀本《員工必讀手冊》下發(fā)到每一名干部職工手中，成為大家隨身攜帶的“口袋書”。
同一天，相距百里之外的禹州市，平禹四礦職工集資開辦的兩家撒歡豬包子鋪開業(yè)，為該礦5名轉(zhuǎn)崗職工提供了新崗位。
轉(zhuǎn)型先轉(zhuǎn)思想，擇業(yè)先變觀念。
1個多月來，集團原煤生產(chǎn)及相關(guān)單位各級黨組織和廣大干部職工，認真學(xué)習(xí)貫徹集團黨委書記、董事長梁鐵山帶隊到焦化、尼龍和新能源新材料板塊企業(yè)考察學(xué)習(xí)時的重要講話精神，進一步解放思想，順應(yīng)形勢，轉(zhuǎn)變觀念，積極作為，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為二次創(chuàng)業(yè)、特色轉(zhuǎn)型發(fā)展的生動實踐。
看變化，一次改革發(fā)展經(jīng)驗的再學(xué)習(xí)
今年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是集團深化二次創(chuàng)業(yè)、加快特色轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年。
善弈者，謀勢。站在經(jīng)濟發(fā)展的重要歷史關(guān)口，需要更加解放的思想、更加開放的理念、更加大膽的氣魄、更加務(wù)實的舉措來推動工作。
發(fā)展不能故步自封，更不能坐井觀天，“走出去”才能開闊視野、增長見識、找出差距、堅定信心。
為了讓原煤生產(chǎn)單位干部職工親身體會和感受集團近年來轉(zhuǎn)型發(fā)展取得的重大成果，順應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大勢，教育引導(dǎo)職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，從煤礦井下走出來，在工作環(huán)境更優(yōu)越的崗位上立新功、創(chuàng)佳績，開創(chuàng)二次創(chuàng)業(yè)新局面、譜寫特色轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章，4月20日，集團黨委書記、董事長梁鐵山率領(lǐng)原煤生產(chǎn)單位和個別基建單位黨委書記深入焦化、尼龍和新能源新材料板塊企業(yè)考察學(xué)習(xí)，并召開座談會，提出了下一步的工作思路和要求。
5月7日至8日，按照集團統(tǒng)一安排，集團有關(guān)部門組織一礦、二礦等31家煤炭及相關(guān)企業(yè)人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、宣傳部門負責(zé)同志等，到焦化、尼龍和新能源新材料板塊企業(yè)考察學(xué)習(xí)。
每次考察學(xué)習(xí)，大家都一路觀摩，一路交流，一路討論，一路思考，零距離觸摸集團改革創(chuàng)新脈搏，面對面感受集團干部職工敢為人先的氣魄。從一組組對比數(shù)據(jù)、一件件產(chǎn)品實物、一張張發(fā)展藍圖，到一個個立足高端的新項目大項目、一處處高標準規(guī)劃的產(chǎn)業(yè)園區(qū)等，無不讓他們?yōu)榧瘓F近年來轉(zhuǎn)型發(fā)展的氣魄之大、力度之強、舉措之多、成效之好感到震撼。
“考察學(xué)習(xí)后，更加堅定了我們沿著特色轉(zhuǎn)型發(fā)展道路前進的信心和決心?！币坏V黨委書記王廣民在接受記者采訪時說。
考察學(xué)習(xí)后的幾天里，該礦黨委連續(xù)組織召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子會、中層管理人員會，王廣民向大家談見聞、說感受，傳達集團領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，安排相關(guān)落實措施。
“我們要通過多種形式的形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工看到優(yōu)勢、堅定自信，從轉(zhuǎn)變觀念上找出路，在改革創(chuàng)新上下功夫，主動融入和服務(wù)集團‘四個轉(zhuǎn)變’戰(zhàn)略構(gòu)想，在安全、穩(wěn)定、黨建等各項工作中發(fā)揮骨干礦井的排頭兵作用?！蓖鯊V民表示。
“解放了思想、拓展了思路、激發(fā)了干勁?！睅е羁痰母惺芎退伎?，六礦黨委書記、礦長張革委給干部職工宣講形勢任務(wù)時說。
自4月份以來，該礦舉辦集中宣講報告會9場，各基層單位組織集中宣講69場，利用班前會宣講100多場，講清形勢、講明任務(wù)、講足優(yōu)勢、講好前景。
“要教育引導(dǎo)廣大干部職工正確認識發(fā)展趨勢，堅決擁護并認真落實集團‘煤炭做減法，化工做加法，新能源新材料做乘法’的轉(zhuǎn)型發(fā)展思路，摒棄封閉的就業(yè)觀，不但珍惜當(dāng)前崗位，而且要樹立勇于‘走出去’的決心?！睆埜镂f。
“對于實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等重大問題，我們有了更深的理解和認識。”八礦黨委書記余貴軍說。在特色轉(zhuǎn)型發(fā)展的新征程上，該礦抓牢發(fā)展第一要務(wù)，堅持把發(fā)展作為解決一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，以新發(fā)展理念為指導(dǎo)，一張藍圖繪到底，一心一意謀發(fā)展，最終實現(xiàn)更加安全、更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。
“百聞不如一見。實踐證明，集團特色轉(zhuǎn)型發(fā)展道路是一條創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享之路，是一條資源型國企可持續(xù)發(fā)展之路。這條路我們走對了，并且堅信會越走越寬、越走越穩(wěn)。”十三礦黨委書記郭鵬飛說。
說創(chuàng)新，一次思想觀念的再解放
發(fā)展之路，從來不會一帆風(fēng)順。近年來，集團大膽探索，為發(fā)展清障讓開放加速，靠的是什么？
集團堅持向改革要生產(chǎn)力、向創(chuàng)新要推動力，改革創(chuàng)新的氣魄和力度之大，給參觀學(xué)習(xí)人員留下深刻印象。
4月21日上午，在九礦召開的干部大會上，該礦黨委書記尹保民要求把創(chuàng)新驅(qū)動作為礦井調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益的重要環(huán)節(jié)，在改革中發(fā)展，在創(chuàng)新中轉(zhuǎn)型，不斷激發(fā)高效發(fā)展的內(nèi)生動力。
“我們要堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向，加強形勢任務(wù)教育的針對性、務(wù)實性，引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變思維方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅定改革創(chuàng)新的決心，增強開拓進取的膽識，瞄準高效、綠色、安全發(fā)展目標，著力推動高質(zhì)量發(fā)展，鞏固企業(yè)向上向好的發(fā)展態(tài)勢?！币Ｃ裾f。
“近年來，集團圍繞煤炭資源梯次開發(fā)利用、就地轉(zhuǎn)化增值做文章，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，打造了多條全國一流的特色煤基化工產(chǎn)業(yè)鏈，為煤礦安全生產(chǎn)和職工轉(zhuǎn)崗分流提供了基礎(chǔ)保證?！彼牡V黨委書記黃慶顯說。
黃慶顯說，四礦當(dāng)前的重要任務(wù)是堅持把產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整作為主攻方向，著重在效能提升、管理創(chuàng)新上做文章，圍繞生產(chǎn)全要素，采用新工藝、選配新設(shè)備，加快智能礦山建設(shè)步伐，全力打造安全高效和諧美麗新四礦。
十一礦礦長車云立介紹，近年來，十一礦在實施了集團首個大采高工程后，生產(chǎn)效率得到大幅提高，安全高效建設(shè)穩(wěn)步推進。但面對激烈的市場競爭，該礦人力成本居高不下，人均工效亟待提高，與集團轉(zhuǎn)型發(fā)展要求還有差距。
“我們要圍繞效率效益提升，深化內(nèi)部改革，教育引導(dǎo)干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷推動以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。”車云立說。
以新的膽氣創(chuàng)新勵志，以新的才智激活要素，以新的信念推動轉(zhuǎn)型，打造新引擎，培育新動力，已成為集團各基層單位的具體行動。
尋突破，一次真抓實干的再動員
二次創(chuàng)業(yè)開新程，轉(zhuǎn)型發(fā)展再出發(fā)。親身體會、真切感受集團轉(zhuǎn)型的底氣所在、信心所在、未來所在，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為生動實踐，知行合一，保持定力，主動作為，做新時代的實干家，是此次考察學(xué)習(xí)之行的一大重點。
“過去大有作為，將來大有可為?！奔瘓F黨委書記、董事長梁鐵山在考察學(xué)習(xí)座談會上的重要講話，傳遞的是信心，更是決心和勇氣。
“看了之后很心動，回去之后要行動。”參觀學(xué)習(xí)人員感受到了壓力與責(zé)任，紛紛表示要結(jié)合本單位、本部門工作實際，在定力中謀求突破，在變革中激發(fā)活力，以持之以恒的韌勁把各項工作做好。
隨著去產(chǎn)能工作的深入推進，集團關(guān)閉礦井?dāng)?shù)量將會不斷增加，天力公司先鋒礦就屬于集團今年計劃關(guān)閉的礦井。
該公司工會主席蘭玉礦介紹，自2016年以來，該公司一方面制定政策鼓勵職工自謀職業(yè)，減少在崗人員，另一方面積極拓展非煤生產(chǎn)項目，增加就業(yè)崗位。針對先鋒礦1300多名職工的轉(zhuǎn)崗安置問題，該公司計劃分流一批到其他生產(chǎn)單位、轉(zhuǎn)崗一批到新建項目，再在集團的指導(dǎo)和幫助下安置一批到其他地面單位。
在關(guān)閉地質(zhì)條件復(fù)雜、煤質(zhì)差、效益低的二井后，今年上半年，朝川礦又關(guān)閉了資源枯竭的三井，部分職工需要轉(zhuǎn)崗分流安置。
該礦宣傳科科長臧占勝介紹，該礦通過多種形式和渠道，大力宣傳集團改革發(fā)展的政策精神，并成立形勢任務(wù)宣講團，深入轉(zhuǎn)崗和富余人員較多的單位進行宣講，教育引導(dǎo)干部職工了解形勢、順應(yīng)形勢，樹立敢于走出去、接受新挑戰(zhàn)、再創(chuàng)新業(yè)績的開放擇業(yè)觀，樹立信心和勇氣，做好轉(zhuǎn)崗準備。
平禹煤電公司的8對礦井中，2對正常生產(chǎn)，6對處于關(guān)閉退出或停產(chǎn)狀態(tài)。引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，積極主動地投身新崗位是該公司當(dāng)前重要工作。
該公司宣傳部部長李勇介紹，該公司堅持“宣講為先導(dǎo)，落實為目的”，在抓好2對正常生產(chǎn)礦井的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和規(guī)模均衡高效生產(chǎn)的同時，積極探索實施投資少、見效快、市場前景好的轉(zhuǎn)型項目。目前，該公司方山礦塑制品加工項目已經(jīng)開工，四礦干部職工集資加盟的撒歡豬包子鋪、鳳翅山礦眾籌開辦的禹州市瀏陽河萬通煙酒商行均已試營業(yè)，分流安置了部分轉(zhuǎn)崗職工。
考察學(xué)習(xí)是一次開闊視野、刷新理念的學(xué)習(xí)之旅，是一次清新思路、明確方向的醒腦之旅，也是一次拉桿加壓、創(chuàng)新未來的奮進之旅。
考察學(xué)習(xí)時間雖然短暫，但啟示多、感受深、收獲大，讓廣大干部職工開闊了眼界，更新了觀念，篤定了信心。
我們堅信，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團廣大干部職工將以時不我待的緊迫感和狠抓落實的責(zé)任感，不忘初心，砥礪前行，加快推行“四個轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略構(gòu)想，特色轉(zhuǎn)型發(fā)展的腳步更加堅實鏗鏘。