本報訊 （記者 趙巖） 11月15日下午，集團在會議中心舉行平煤股份九礦領導班子正職公開選（競）聘面試。集團黨委書記、董事長李毛，總經(jīng)理李延河，黨委副書記、工會主席張金常，常務副總經(jīng)理李慶明，副總經(jīng)理焦振營出席并擔任評委。
為貫徹落實上級國有企業(yè)改革深化提升行動要求，深入推進管理人員“四制”改革，按照集團年中工作會議部署要求，集團相繼完成六礦、汝豐炭材公司黨政正職及副職選（競）聘和光伏材料公司、尼龍材料（遂平）公司高管公開競聘有關工作，取得了良好效果。經(jīng)綜合考慮各單位實際，集團在各板塊中選取了7家單位開展第二批試點工作，推進“四制”改革提質(zhì)擴面。
九礦是開展第二批試點工作的首家單位。經(jīng)過個人報名、資格審核等工作程序，當天共有9人進入平煤股份九礦領導班子正職公開選（競）聘面試環(huán)節(jié)。
為確保公開選（競）聘工作高質(zhì)量開展，真正把德才兼?zhèn)洹⒐勒?、業(yè)務精湛、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀干部選出來，集團黨委組織部牽頭成立工作專班，相關部門參與配合，按照時間節(jié)點倒排“工期”，認真執(zhí)行相關工作方案，特別是嚴格按照要求開展報名人員資格審核工作，對不符合條件人員嚴格把關，為面試順利進行奠定了堅實基礎。集團紀委、媒體全過程監(jiān)督，確保面試公平公正公開、程序嚴謹規(guī)范。
面試過程中，大家按照抽簽順序依次登場，緊密結合競聘崗位，談了自身優(yōu)勢、工作思路，并就九礦下一步高質(zhì)量發(fā)展談了具體規(guī)劃舉措。隨后，大家根據(jù)評委提問認真思考、沉著作答。
李毛、李延河等集團領導站位集團高質(zhì)量發(fā)展大局，嚴格履行評委職責，認真聽取每一名面試人員對必答題的解答闡述，就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展涉及的具體工作進行提問，并根據(jù)其表現(xiàn)進行了現(xiàn)場打分和綜合評判。
參加面試人員紛紛表示，無論面試結果如何，將堅決服從組織決定，繼續(xù)充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢和管理能力，通過多種形式持續(xù)為自己充電，提升自身綜合能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻。